Béren kívüli juttatások értékhatárai: mi változik az új évben?

Idén a minimálbér 69 000 forintról 71 500 forintra növelésével több béren kívüli juttatás adómentes értékhatára megváltozott. A béren kívüli juttatások értékhatárainak emelkedésével a cégek magasabb összeggel motiválhatják dolgozóikat, úgy, hogy bérköltségeiknek akár 50 százalékát is megtakaríthatják. Az új évvel az adómentes értékhatárok mellett az adóköteles természetbeni juttatások adója is módosul.

Egy átlagos magyar cég 200 000 forint béren kívüli juttatást ad személyenként évente, de a kis- és középvállalkozás dolgozói ennél általánosságban kevesebbet visznek haza - olvasható a Sodexo Pass közleményében. A 2009. január 1-től a béren kívüli
juttások 400 000 forintos értékhatára megszűnik, ugyanakkor egyedi korlátokat vezettek be egyes juttatásokra február 1-jétől. Az egyes béren kívüli juttatások adómentes értékhatárait a törvény gyakran a minimálbér mértékéhez viszonyítja. Ilyen például
a csekély értékű ajándékutalvány, amely évente háromszor a minimálbér 10 százalékáig adható, tehát 3x7 150 forint értékben, vagy az iskolakezdési támogatás utalvány, amely minden évben a minimálbér 30 százaléka (ez 2009-ben 21 450 forint) értékében adható.

A béren kívüli juttatások rendszerében a különböző utalványok a legelterjedtebb juttatási formák. A melegételutalványok mellett az ajándék- és kultúrautalványok a legnépszerűbbek - tudatta a Sodexo Pass. Amennyiben ebben az esetben a cég kihasználja a maximális kereteket, akkor összesen az éves béren kívüli juttatás mértéke 236 950 forint. Azonban fontosnak tartom kiemelni, hogy az utalványok összetétele bármilyen formában variálható – mondta Sztankovits Mónika, kommunikációs vezető.”
2009-ben a melegétel és az étkezési utalvány értékhatára nem változik, azaz marad a 12 000 és 6 000 forint.

2009. január 1-jétől az adóköteles természetbeni juttatás adója továbbra is 54 százalék, a tb-járulék 29 százalék (adóval növelt értékre számolva 44,66 százalék), a munkaadói járulék 3 százalék (adóval növelt értéke 4,62 százalék) és a szakképzési hozzájárulás
1,5 százalék (adóval növelt értéke 2,31 százalék). Ezáltal a teljes terhelés összesen 105,59 százalékra változik, a korábbi 101,66 százalékhoz képest. Korábban a szakképzési hozzájárulás és munkaadói járulékot nem kellett megfizetniük a cégeknek.

melegétel utalvány 12 000 ft/év
étkezési utalvány 6 000 ft/hó
ajándék utalvány 3x7150 ft/év
kultúra utalvány 71 500 ft/év
internet utalvány korlátlan
iskolakezdési támogatás utalvány 21 450 ft/év
helyi bérlet 9000 ft/hó
üdülési csekk 71 500 ft/év
iskolarendszerű képzés 178 750 ft/év
egészségpénztár és önsegélyező pénztár 21 450 ft/hó
önkéntes nyugdíjpénztár 35 750 ft/hó
foglalkoztatói nyugdíjszolgáltató 35 750 ft/hó