ÁLLÁSKERESÉSI JÁRADÉK

Kinek jár az álláskeresési járadék?
Lényegében annak, akit a munkaügyi szerv álláskeresőként nyilvántartásba vett,
és ezt megelőző négy évben legalább 365 nap munkaviszonnyal rendelkezik.
Feltétele még, hogy rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjra nem jogosult, továbbá táppénzben nem részesül. Nyilatkoznia kell még, hogy munkát akar vállalni, de önálló álláskeresése nem vezetett eredményre, és számára az állami foglalkoztatási szerv sem tud megfelelő munkahelyet felajánlani. A törvény az álláskereső terhére előírja a foglalkoztatási szervvel való együttműködési kötelezettséget is.
Ha valaki az előbbi, 365 napos munkaviszony feltételével nem rendelkezik, akkor álláskeresési segélyre jogosult.
Ha az álláskeresési járadékra való jogosultság lejárt – kérelemre az álláskeresési segély jár.
.............................................................................................................. 

Milyen okmányok szükségesek az álláskeresési járadék megállapításához?
Amennyiben az ügyfél álláskeresési járadék iránti kérelmet terjeszt elő, a kirendeltség az alábbi dokumentumokat kéri:
- A nyilvántartásba vételhez szükséges dokumentumok: 
  Személyigazolvány
  Lakcímet igazoló hatósági igazolvány (lakcímkártya)
  TAJ kártya
  Adó igazolvány
  Iskolai, illetve szakképzettséget igazoló okirat/ok 
................................................................................................................. 

Az álláskeresési járadék mértéke..
Az álláskeresési járadék mértéke a folyósítási időtartam feléig, de legfeljebb 91 napig - a nyilvántartásba vételt megelőző év átlagkeresetének 60 százaléka.
Az álláskeresési járadék összege a folyósítási időtartam második szakaszában az álláskeresési járadékra való jogosultság kezdő napján hatályos kötelező legkisebb munkabér 60 százaléka.

2011. január 1-től a minimálbér összege 78.000,-Ft. Ennek 60%-a 46.800,-Ft.
...............................................................................................................

Mennyi ideig jár az álláskeresési járadék?
Az álláskeresési járadék folyósítási idejét az álláskeresővé válást megelőző négy év alatt munkaviszonyban töltött időtartam alapulvételével kell kiszámítani oly módon, hogy öt nap munkaviszony egy nap járadékfolyósítási időnek felel meg.
Az álláskeresési járadék folyósításának leghosszabb időtartama 270 nap.
Az álláskeresési járadék folyósításának kezdő napja az álláskeresőnek az állami foglalkoztatási szervnél történő jelentkezésének napja.
...............................................................................................................

Mi a jelentősége annak, hogy milyen módon szűnt meg a munkaviszony?
Ha az álláskereső munkaviszonyát a munkáltató szüntette meg rendes felmondással, vagy az közös megegyezéssel szűnt meg, akkor a fenti folyósítási szabályok irányadók.
Ha a munkaviszonyt az álláskeresővé válást megelőző 90 napon belül
-a munkavállaló rendes felmondással, továbbá
-a munkaadó rendkívüli felmondással
szüntette meg, az álláskereső részére álláskeresési járadék az előbbiekben meghatározott módon megszüntetett munkaviszony megszűnését követő 90 nap elteltével folyósítható, tekintet nélkül arra, hogy az álláskeresési járadék folyósításához szükséges feltételekkel rendelkezik.